1.分配新兵的岗位并不只是基于体能，尽管良好的体能是基础。2.部队生活复杂多变，不是简单的金钱或关系所能决定的。3.尽管有关系和资金可能对新兵的岗位有一定影响，但这并非唯一因素。4.新兵如果拥有特殊技能，如出色的写作或制作宣传板报能力，可能会被机关领导相中，调入身边工作。5.新兵应保持清醒的认识，不要过分自信，认为自己的特长或优势就能决定被分配到理想的岗位。6.新兵若想获得青睐，必须有能让领导认可的闪光点或能力。