MBTI，通常指的是迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种自我报告式的心理类型评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。MBTI将个体行为差异分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有16种人格类型。这四个维度分别是：能量外向/内向，信息实感/直觉，决策思考/情感，行动判断/知觉。每种维度的两个倾向组合起来，便构成了一个人的个性类型，比如ESTJ代表外向、实感、思考和判断型人格。以ESTJ型人格为例，这类人通常非常实际、现实主义，事实就是，发现事实和细节，逻辑清晰，善于分析，并能很快地在脑海中形成概念和理论。他们能够组织人员和项目，进行有效地管理，并且有一套明晰的工作伦理，重视并利用自己的个人和商业经验，着眼于目前那些实际且可衡量的事物。比如，公司的中层管理者，他们往往需要依据客观事实做出决策，并且要有条理地组织团队工作，ESTJ的这些特点使他们非常适合这类职务。再来看INFJ类型，这是最为稀有的人格类型之一，代表着内向、直觉、情感和判断。这类人通常坚守原则，洞察力强，擅长鼓舞、激发人们的热情，能够看到他人的潜力。他们是有强烈愿望去为改善世界贡献力量的人，很难被其他人所理解，但一旦找到志同道合的人，他们马上就会与其建立起深厚的关系。像心理咨询师或人生导师这样的职业，就非常适合INFJ类型的人，因为他们擅长理解他人，并且能够提供有深度的指导。总的来说，MBTI的16种人格类型为理解个体间的差异提供了一个框架，每种类型都有其独特的特点和适合的职业领域。通过了解这些类型，人们可以更好地认识自己，发挥优势，并改善与他人的沟通和合作。