1.判断是否为国企正式工的一个关键因素是是否与国有企业直接签订了正式的劳动合同。2.即使是正式工，也仍然有可能根据法律规定被解雇或辞退，这表明他们并非拥有绝对稳定的工作保障。3.现代国企的员工身份不应再以计划经济时代的观念来理解，即不应该认为国企员工就是“铁饭碗”。