2020年，上海的高温补贴标准设定为每月300元，这一政策适用于每年的6月1日至9月30日，共计四个月。若企业未能按照规定支付夏季高温津贴，劳动者有权向人力资源和社会保障部门投诉或依法申请劳动争议仲裁。关于夏季高温津贴的发放方式，政策指出，它既可以按月发放，也可以根据员工的实际需求提前一次性发放。今年，上海继续沿用300元/月的津贴标准，总计发放四个月，但值得注意的是，这一标准仅作为最低参考值。企业应当根据自身生产经营状况和具体条件，制定合理的高温津贴发放机制，并通过协商确定具体的发放标准。高温津贴作为一项重要的员工福利，旨在确保员工在高温环境下工作的权益。企业应积极履行相关职责，确保员工能够享受到应有的津贴。同时，员工在遇到未按时获得高温津贴的情况时，应及时向相关部门寻求帮助或通过合法途径维护自身权益。夏季高温津贴的设定不仅体现了政府对员工健康的关心，也反映了企业对员工权益的重视。在确保员工健康的同时，也能促进企业的和谐发展。