不是。大老板终面在某些情况下具有实质意义。在面试过程中，初试环节由HR部门的招聘人员进行，其会核实面试者的基本情况，教育背景、工作经历、成就和奖项等等，来综合判断个人素质符合岗位的要求。在复试环节，HR会将其简历递交给用人部门的经理进行第二轮面试。大老板终面是一个重要的环节，涉及到公司高层决策者的决策。大老板终面会更加深入地探讨候选人的专业能力、未来理想、工作想法、工作态度等方面的内容。此外，大老板终面也可能是HR的一个考核点，用于确认候选人确实希望加入公司。