乡镇公务员和县里公务员在起点和发展空间上有明显区别。进入县里工作，特别是县委、县政府、县纪委等单位，起点比乡镇要高得多。县里的单位通常处级，而乡镇则是科级，这意味着在乡镇工作，即使努力也只能晋升到科级，而在县里，晋升到处级甚至副处级的机会大大增加。科级领导在乡镇数量有限，晋升难度较大，但在县里，副处级、正科级等职位众多，晋升更容易。借调是一个提升自身能力和拓宽发展空间的好机会。如果你能借调到县里工作，表现优异的话，一般可以直接转正，进入更广阔的平台。借调不仅能让你的能力得到更快提升，还能为以后的发展铺平道路。因此，抓住借调到县里的机会非常重要，不要错过。乡镇公务员的发展路径相对单一，晋升空间有限，而县里公务员则有更多的晋升机会和发展空间。乡镇公务员的晋升主要集中在科级，而县里的晋升路径更为丰富，从科级到副处级都有机会，这使得县里公务员的发展前景更加广阔。借调到县里不仅能让你在更高的平台上得到锻炼，还能让你在工作能力和人际关系方面得到提升。这对于未来的职业发展大有裨益。因此，对于乡镇公务员来说，借调到县里是一个不可多得的机会，千万不要错过。当然，借调到县里也需要有良好的表现和出色的工作能力。在借调期间，要抓住每一次展示自己能力和才华的机会，通过实际工作来证明自己的价值。同时，也要注重与同事和上级的关系，建立起良好的人际关系网络，为未来的发展打下坚实的基础。综上所述，乡镇公务员如果有机会借调到县里，应当珍惜这个机会，努力提升自己，为未来的发展创造更多的可能性。不要等到错过了借调的机会，才后悔当初的决定。