劳务类别是指根据人们从事的工作性质和工作内容的不同，将劳动者分为不同的类别。在劳动力市场中，劳务类别通常是指根据劳动者的工作性质、职业、技能水平、工作经验以及从事的工作内容等因素，将劳动者分为不同的类别，以便于用人单位更好地了解和选择符合自己需求的劳动力资源。