劳动力调整不属于养老保险待遇调整的主要参考因素。劳动力调整和养老保险待遇调整是两个不同的概念，它们之间并没有直接的关联性。劳动力调整一般是指企业根据市场需求和生产经营需要，对员工的数量和结构进行调整，包括人员招聘、转岗、裁员等。而养老保险待遇调整是指政府或者社保基金管理机构对养老保险待遇进行调整，以适应社会和经济发展的需要，保障退休人员的基本生活。