在北京，退休档案审核内容主要包括多项关键信息。对于参保人员，如果身份证上的出生时间与档案记载的时间不符，审核时将优先采用档案中的最早记载时间，以此确定退休时间。这一规定确保了退休日期的准确性和一致性。在认定视同缴费年限方面，如果参保人员在养老保险个人缴费制度实施前就已参加工作，其之前的工作年限可视为视同缴费年限。这些认定材料，如招工表、转正表、工资单等，均保存在个人档案中。因此，个人档案是确认视同缴费年限的重要依据。特殊工种的认定同样依赖个人档案。对于从事高空、高温、井下、有毒有害或特别繁重体力劳动的岗位，个人档案将详细记录相关信息，甚至发放特殊工种津贴。若达到一定工作年限，如10年以上，通过个人档案可以正式认定为特殊工种。女性退休人员的退休年龄也受到个人档案中记载的工作岗位影响。根据档案中记录的岗位性质，确定其身份是女职工还是女干部，进而确定相应的退休年龄。例如，女职工通常在50岁时退休，而女干部则需到55岁。总的来说，个人档案在退休审核过程中扮演着至关重要的角色。档案不仅记录了个人的工作经历、身份信息，还直接关系到养老金待遇的计算。如果档案不慎丢失，不仅可能影响退休手续的办理，还可能导致养老金待遇受损。