国企正式员工如果考取教师职位，其在国企的工作经历将不计入教师的工龄。教师的工龄是指从其开始从事教师职业至今的时间长度，通常按连续工作时间累计计算。工龄计算规则规定，只要教师从事教学工作的时间连续，该时间段将被全部计入工龄。如果教师工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算。如果存在中断，那么中断期间将不计入工龄。对于新入职的教师而言，从他们开始担任教师职务的那一刻起，到当前时间，所有未中断的工作时间都将被累计计算为工龄。值得注意的是，如果在某段时间内教师并未从事教师工作，这段时间将不会被计入其工龄中。因此，即使国企员工的工作经历丰富，也无法直接将其计入到新岗位的工龄中，除非他们在这段时间内仍然保持教师身份并持续从事教师工作。教师工龄的计算对于职称评定、退休金、带薪年假等福利待遇具有重要影响。因此，对于有意向转行到教师岗位的国企正式员工来说，了解工龄计算规则十分重要。在转行前，他们应咨询相关教育部门或人事部门，确保自己的权益不受影响。