对于公司以员工开会请假为由扣除薪资的做法是否合法，须综合考量具体情形。若公司有明确且合法的规章制度对此类事由做出明文规定，并且扣除的金额相对合理，或许尚属合法范围；反之则可能构成违法。依据《劳动法》，用人单位应保证支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，且必须按时足额发放。如对公司扣除薪资的合理性存疑，可先行与之沟通解决。若无法达成共识，还可向劳动监察部门申诉或提请劳动仲裁。