关于公司频繁安排加班开会是否违法之议，需依实际情况而定。依据我国《劳动法》相关规定，企业须确保每位员工每周至少享有一天休息权利。若加班开会导致劳动者工作超时，又未能按规定支付加班费用并进行补休，则有违法规。反之，若加班开会时间短暂，在合规范围内，或企业已依法发放薪酬及安排补休，则无需担心违法问题。在此提醒各位，务必妥善保存加班开会的相关证据，如会议通知、时长记录等，以备维权所需。