八险指的是养老保险，补充养老保险，医疗保险，补充医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及商业保险，三金指的是住房公积金，企业年金以及年终奖金。希望每个人在就业之前都能够仔细了解相应的福利才行，只有这样才可以更好的保障我们的合法权益，希望每个人都能够知道这一点，同时我们需要注意的是在生活中一定要留存好相应的证据，以免产生利益纠纷。八险三金的作用越来越大，成为企业招揽人才的基础条件，也是势在必行的，希望每个人在入职之前都能够有一个相应的了解。1、如果企业不给及时缴纳相应的保险，会面临哪些风险我们都知道，很多创业型企业在刚开始起步的时候会选择节约成本，少交甚至不为员工缴纳保险，其实这已经涉嫌违法了，根据我国社会保险法以及住房公积金管理条约，企业不能够按时为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，也希望每一个企业都能够了解这件事，同时我们需要注意的是，在生活中如果碰到不缴纳保险的企业，一定要敬而远之才行。2、八险三金应该如何办理一般来说，在入职之后的一周之内就可以咨询公司的相关人员进行办理了，同时我们需要注意的是单位每个月都需要及时的缴纳才行，如果有断缴行为的话，很有可能会出现账户冻结的情况，从而影响我们的正常使用，希望每个人都能够了解到这一点，同时缴纳基数也应该以员工上年度平均工资或入职首月工资为准才行。3、为什么要缴纳相应的保险我们永远不知道明天和意外哪个先来临，因此缴纳足额的保险，可以帮助我们更好的分担生活中的风险，是有着非常积极的作用的，希望每个人都能够正确认识这件事。