第一种是资金股，这种的比较好理解，也比较好分配。第二种是技术股，这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的，可以进行技术性垄断的项目，股权的分配没有一个固定的模式及标准，需要你和投资人协商来定。最后一种也就是第三种是管理股，这一般都是用于企业家为了留住管理型人才的无奈之举，主要体现是企业法人暂时无法提高管理人员工资待遇及生活待遇的情况下，许以股份管理股权的分配一般由投资人指定比例。这得看你们和投资人的约定是怎么样的，企业法人现在是你自己吗，还是说你光有项目，其它一切都没有，；另外，就算是投资人享有最大控股权，也不一定能影响到项目的开发，不知道你们的企业是怎么样，有没有成立董事会，这一切都是三言两语可以说清楚的。这个问题没有硬性的规定，股权分配方案都是根据每一个公司的具体情况通过磋商的方式确定的，因此没有普遍适用的方案。只能给出一些在股权分配时应该考虑的因素。1、权利内容:股权可以转换成选择权和控制公司的权利。通常，在公司时间最长的创始人其控制权会多一些。我听过这样的说法，一个人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危机时具有决策权。而且，从理论上说，那些拥有同样决定权的创始人不能达成一致意见时，公司很可能就因此而毁掉。2、投入资金的种类:公司的创始人可以以各种方式出资：有些人以专利权作为出资，有些人以技术作为出资，而有些人则以资金的形式出资。还有人则以自己的信誉和名声出资，从而可以吸引风险投资或是客户。有的时候这种好的信誉比实实在在的做生意还要有用。需要明白的是股权分配的关键是要对各种出资做出适合的评价。3、在创始人之间进行权益分配：创始人之间的股权分配是根据投资大小确定的，但是基于其投资多少而获得的股份份额还要由全体股东来决定。这决定于下面的一些因素。投资的时间、大小和时期：投资的时间越早，数量越多，持续的时间越长，创始人得到的股份就越多。