体现在专业性、目标导向、组织结构等方面。1、专业性：工作环境具有特定的工作任务和职责，需要具备相关的专业知识和技能。工作环境中的人员是从事特定职业的专业人士，员工在工作中需要运用专业知识和技能来完成任务。2、目标导向：工作环境具有明确的目标和绩效要求。员工需要根据公司、组织的目标来制定个人工作计划，并努力实现工作目标。工作环境中的评价和激励机制与工作绩效和目标达成情况相关。3、组织结构：工作环境具有明确的组织结构和层级关系。员工需要在组织结构中扮演特定的角色，并与其余部门、团队进行协作。工作环境中的沟通和协调需要遵循一定的程序和规则。