作为一名济南一建集团的前员工，我可以说这家公司的表现相当不错。在建筑行业中，其工资待遇处于中等偏上水平。首先，一建集团的员工幸福指数很高。公司为员工提供了六险两金，包括补充医疗保险，确保员工看病时无需自掏腰包。此外，企业年金和年终奖金也非常丰厚。员工每月缴纳200元，而公司则每月缴纳600元，到了退休年龄，员工可以领取到800乘以缴纳月份的金额。这一标准在济南的国有企业中几乎是最高的。其次，一建集团属于济南市国资委管辖下的国有企业，工作强度相对较低。员工餐厅提供丰富的餐饮选择，员工每天只需花费3-5元即可享受美味的小炒。更重要的是，公司提供带薪年休假，休假时间从腊月25日到正月20日，总共25天，这个待遇在其他企业中是无法比拟的。然而，一建集团也有其不足之处。例如，晋升空间相对较小。自17年新领导孙光文上任以来，公司的人气和效益有了显著提升。虽然我很遗憾离开，但在这六年的时间里，我非常感谢公司给予的一切。相比之下，中建集团的工资虽然更高，但工作强度也更大。基本没有休息时间，这主要是为了增加收入。对于家庭条件较好的员工，我建议选择一建集团。而在其他方面，中建集团的晋升空间同样有限。最后，希望一建集团在未来越来越好，继续保持其在建筑行业的领先地位。