办公资料包含多种内容，以下为其主要方面：

一、行政类资料

1.公文文件：包括决议、通知、通报等正式文件，是企业或机关内部日常运作的重要信息载体。

2.会议材料：会议纪要和会议记录等，记录重要会议的详细内容及决策事项。

3.行政管理文档：如员工手册、公司政策文件等，用以规范组织管理和员工行为。

二、财务类资料

1.财务报表：包括资产负债表、利润表等，反映企业的财务状况和经营成果。

2.审计报告及财务分析报告：对企业的财务状况进行深入分析和评估的结果。

3.预算与成本控制文件：企业实施预算管理和成本控制的依据和参考。

三、人力资源类资料

1.招聘与培训资料：包括招聘广告、面试记录、员工培训计划和培训记录等。

2.员工档案与合同：员工的基本信息、履历以及劳动合同等，是企业人力资源管理的核心资料。

3.绩效考核与薪资管理文件：用于评估员工绩效和制定薪酬体系的依据。

四、业务与技术类资料

1.市场调查报告与分析报告：反映市场动态和行业趋势，为企业决策提供支持。

2.项目文档与合同协议：记录项目过程和合作细节，保障企业权益的重要文件。

3.技术研发文档：包括技术报告、研发计划等，是企业技术创新和产品开发的基础资料。还包括业务流程图、操作指南等，用于指导日常业务操作和流程管理。同时也可能包括与外部机构的沟通函件和合作文件等。办公资料的内容丰富多样，涉及到企业或组织的各个方面，对于提升工作效率和管理水平至关重要。不同类型的资料需要分类整理，以便快速查找和使用。同时，还需要注意资料的保密性和安全性，确保重要信息不被泄露。总的来说，办公资料是企业运营不可或缺的一部分，其内容和形式因行业和企业的不同而有所差异。但不论何种类型的企业，都需要对办公资料进行规范管理以确保企业的正常运转和高效发展。