为了防止效率提高的机会丧失。以干代训看似节约了时间，其实则丧失了效率提高的机会，所以说工作并不能代替真正的培训，但培训在一定程度上能够促进工作提升，提高工作效率。为了促进干部能力提升，禁止以干代训是最好的方式。