老板拖欠员工薪资属违法。依据我国劳动法律法规，用人单位应严格遵循合约及相关规定，及时全额发放劳动者薪酬。此种拖欠行为严重侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可通过多种途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉，要求用人单位限期支付；或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，亦可向人民法院提起诉讼。此外，用人单位逾期未支付的，还须按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金。