依据我国劳动法及相关法规，春节假期期间向员工支付薪资乃合法且普遍之责任。无论何时何地，只要员工付出劳动，便有权利获取相应报酬。春节假期作为法定假日，若企业与员工在劳动合同中有明确约定工资支付方式与标准，则在此期间按约支付工资无疑是合法且符合规定的。然而，如企业故意拖欠或拒绝支付此期间工资，将构成违法行为。对此，员工可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。