用人单位以劝退要挟扣薪，涉嫌违法。根据我国现行劳动法，企业扣除员工薪酬须具备合法性和合理性。若您并无违规行为且未对企业造成实质损害，仅因劝退而被威胁扣款，显然不合规。您有权要求企业出示扣款依据及相关证据。建议您妥善保存与企业沟通过程中的相关资料，如聊天记录、电子邮件等。若企业坚持扣款，您可先行与之协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法捍卫个人权益。