根据《社会保险法》相关条例，企业有责任在雇佣新职员之日起30天内为其申报社会保险登记。如未履行此项义务，则需由社会保险经办机构对其应缴纳的费用进行核算。针对某服装公司未给员工提供社保的问题，员工有权申请补交。若遭到拒绝，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。此外，如果公司未按照法律规定缴纳社保，员工还可以以此为由解除劳动关系，并要求公司支付相应的经济赔偿。