离职后公司拖欠薪酬乃违法之举。根据《劳动法》《劳动合同法》之规定，员工提供正常劳务，用人单位须按合同或国家法规，按时足额发放薪资。若遇此类状况，建议您先与公司进行沟通协商，索要工资。若协商无效，则请收集关于您在该公司工作及薪资水平的有效证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监管部门投诉举报，亦或是直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。值得注意的是，劳动仲裁是免费的，且时效为一年。若对仲裁结果不满，仍可向法院提起诉讼。