员工拒绝购买社会保险属违法行为。根据国内相关法律法规，用人单位必须强制为其职工缴纳社会保险，参保是每名职工合法权益遭到保障的必要环节。即便是员工主动放弃参保，这样的协议也将被视为无效。如果用人单位同意不购买社保，那么他们不仅会受到政府的严厉处罚，还需要承担补缴的责任。同时，这也意味着员工可能在生病就医、失去工作后无法得到社保福利的帮助。因此，依法足额交费对用人单位和员工而言都是至关重要的。