员工的抗拒行为不合乎社保转移的规定。法理上，单位向离职者合乎规定办理社保迁移是义务所在，同样，员工需配合。如无恰当理由拒绝，恐将妨碍个人社保权益的延续，甚至导致社保断档。不仅如此，此举亦会对企业造成困扰。对此类情况，公司应对职员深入讨论，说明利弊。若无效果，可保存相关证据，以备将来可能出现的劳资纠纷之用。我们建议，无论是公司还是员工，都要按照法律法规来处理社保迁转的事项，以保护双方的权益。