在正常情况下，企业主向公司转入薪资款项并不违反法律规定。然而，需留意以下要点：首先，转移资金必须来自合法途径；否则，其行为有可能构成违法犯罪。其次，应当遵守公司财务管理以及税费规定，办理相应财务程序及税收报备工作。比如，清晰记载薪酬支付详情，依法代扣员工应付个人所得税等。另外，如企业尚存其他债务或法律纷争，此种转账行为不得侵害第三方合法权益。总而言之，只要符合法规且遵循相关财务税务制度，企业主转账支付薪资通常是可行的。