试用期解雇，关于薪资结清的时间并无明确定义。然而，规所及行所至，用人单位在终止劳动关系之际需一次性付清员工工资。若双方已在劳动合同中对工资支付时间作出明确约定，且此约定并不违反现行法律法规，则应依约履行。如用人单位故意拖欠或未按约定支付工资，员工可向劳动监察部门投诉举报，或通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。建议您在离职前与用人单位就薪资结算事项充分探讨、协商。