关于公司扣款是否合法，应具体分析。若企业无理据及正规流程实施扣款行为，可能构成违法。根据《劳动法》等相关法律法规，企业扣款应有明确的规章制度作支撑，且制度须经民主途径制定并向职工公布。例如，若因员工给单位带来经济损失，根据规定扣除一定比例薪酬以补偿该损失是合法的，但每月扣减金额不应超过员工当月薪资的20%，扣减后实际发放的薪酬也不得低于本地最低工资水平。若您对企业扣款持有异议，可首先尝试与企业进行沟通解决，若无法达成共识，再向劳动监察部门申诉或者提出劳动仲裁。