离职之际，可自由选择签署或拒绝签订解除劳动合同协议。公司与个体间的协商是决定因素，法律并未设立约束。离职之时，企业必须向员工提供解除劳动关系证明通知及协助其完成离职程序，同时需在15天内完成员工档案及社保关系的转移工作。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。