依照我过相关法律规定，产假期间女员工依规定享有生育津贴及其他福利待遇，此期间用人单位仍需履行给员工上缴社会保险的法定职责，否则即视为违法。在此情况下，上述员工有权督促公司进行社保补缴，且可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。此外，员工还有权据此要求公司支付相应的经济赔偿。建议您妥善保存与公司签订的劳动合同以及工资发放记录等关键证据，以便日后维权之用。