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调岗后再辞退员工违法吗

2024-11-06 23:48:38

调岗后解雇员工行为是否违法,需视具体情境而定。若用人单位调岗缺乏合理性及合法性,如违背劳动合约、未经员工同意、带有惩罚性或侮辱性质等,那么据此解除合同则有可能构成违法。然而,若调岗出于生产经营需求,且合理合法,员工无法胜任新岗位,经培训或调整岗位后仍不胜任,用人单位可提前30天书面通知员工或额外支付一个月工资后解除合同,此举通常并不违法。总而言之,判定调岗后解雇是否违法,关键在于调岗的合法性及其解雇理由和程序是否符合法律规定。