不需要。退休人员比较一般的新员工，工作能力业务技巧等技能都是更加成熟和优秀的，所以返聘退休人员的话可以节省企业培训新员工所费的培训成本，不需要培训。返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。