在此融资期限内，企业拒绝发放薪资是违反法律的行为。依据我国《劳动法》及相关法律法规，雇主有义务依照劳动合同约定以及国家规定，按时足额地向员工发放薪酬。而融资亦不应成为公司延迟的借口。员工拥有寻求获得应付薪酬的权利。若企业坚持不予支付，员工可优先选择与企业进行交涉，如无果再向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需提供劳动关系及薪资约定的相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。对于不服仲裁结论者，亦享有向人民法院提起诉讼之权利。