在提前使用完探亲假期后，仍可申请享有年假，两者并不存在冲突。值得注意的是：连续工龄未达10年的员工，如果累计病假超过2个月将不能获得年休假期；符合法定寒暑假条件及相关规定者，可优先享受寒暑假，其假期多余年假的份额不应计入年假范畴；持续工龄超过20年的员工，如果累积病假超过4个月也无法享受当年年假；此外，还有其他例外情况需进一步探讨。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。