员工弃保并收取现金乃是严重违法行为。须知，依公民法定义务，用人单位与劳动者都需依照法律规定参保及支付相应的社会保险费用。社会保险乃国家强制性的社会保障体系，故而任何协议或书面声明皆无法规避。即便单位以现金形式支付员工，替代其社会保险福利，该做法同样违法。此举不仅有可能招致社保管理部门的纠正、追缴社保及滞纳金等处罚，更会对员工自身的养老、医疗、工伤、失业及生育等保障权益产生负面影响。因此，依法交保既是单位之责，亦为员工之义不容辞的义务。