依常理而言，企业未给员工发放逾时工资即强制其在白天正常工作期间超时工作是违反法律的。国家规定了职工每日正常工作时间不应超过八小时，且周工作总时长不得超过四十四小时的标准。若因生产经营所需，企业可与工会及员工协商后适当延长工作时间，但每日最长不可超过一小时，每月累计不得超过三十六小时。若超出此范围，企业应依法支付相应的加班费用。若企业拒不支付，您可搜集相关证据，如考勤记录、工作安排文件等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。