1.如果您的公司仅以口头方式通知您解除劳动合同，而未提供任何补偿，这种做法是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。2.根据法律规定，您有权要求公司按照经济补偿的标准支付双倍赔偿金。3.如果您与公司之间的调解失败，您可以向劳动行政部门提出投诉。4.另外，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决您与公司之间的争议。5.《劳动合同法》第四十八条明确规定，如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不再要求继续履行，或者劳动合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。6.根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反法规解除或终止劳动合同的，应支付给劳动者相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。