从莱州市到烟台来住院，随时异地就医，但保险包含的是一样的。异地就医可以简单定义为参保人在其参保统筹地区以外发生的就医行为。在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区，“就医”则是参保人的就医行为。拓展资料：传统意义上的职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果有的人不是长期用工，那就最好选择商业员工保险，便宜，保额高，保障全，理赔快，一般不到200元，可以保10万的意外身故，1万的意外医疗，对企业来说很划算。现在越来越多的企业愿意为员工购买团体保险来补充员工的福利。但是对于一些小企业，可能公司规模只有十几个人甚至是几个人。一、社会保险一般企业会给员工购买“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中，那五大保险就是我们常说的社保。住房公积金不是强制购买的，但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围，但是因为社保作为一个面对大众的社会保险，它从保险的金额，保险的一些限额，包括它一些制度的制定，却并不能涵盖员工所有的风险。举个例，医疗险都是有起付额的，而且上面有限额的，如果没有达到起付额的部分是需要员工承担的，超过限额的部分也是要员工自行承担的。因此一些效益和各方面员工福利、制度比较完善的公司，除了给员工上五险一金，还会做增值的员工福利计划，会给员工上一些商业团体保险，比如团体意外险和团体补充医疗保险。二、商业团体保险1、所谓，团体保险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。不用每个员工都买一份，是集体购买的。比如中国人寿——国寿绿洲员工福利系列产品，国寿绿洲员工福利系列包括13款产品，满足多种组合需要，为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，补充医疗，重大疾病，重症监护等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。2、团体意外险。团体意外险主要承担员工在工作以及工作之外的时间，由于意外事故导致了他的身故责任，另外就是有一个残疾给付赔偿责任。残疾给付赔偿责任，是可以按照我们的约定七级伤残表的赔付比例定残之后，按照比例去给予一定的赔付。