原因可能是中断的时间被认定为欠费，所以要先查询后添加。第一，在不同的城市工作，要注意社保关系的转移。现在年轻人经常跳槽是普遍现象，如果是在同一个社保统筹区内，只要找到新的单位就业，可由新的用人单位直接办理续交手续就行，不转移社保关系；如果跨城市就业，由于不在同一个社保统筹区，所以上岗后，应该向新单位人力资源部门递交有关个人身份材料，由新的用人单位协助办理社保关系的转移手续，社保关系转移手续办好后，中间的断交部分，最好及时进行补缴，由新单位人力资源部门协助办理，补交费用由个人承担。第二，停缴社保的影响。由于在不同的城市之间换工作单位，如果中间停缴时间过长，对自己的影响是很大的。对于养老保险部分，其断缴的时间，不计算缴费年限，导致缴费年限减少，从而影响今后个人账户资金减少，缴费年限减少，相应的退休待遇也会较低；医疗保险断缴后，如果生病住院不能享受医保待遇，断交时间过长，虽然不影响缴费年限的累计计算，但会影响连续缴费年限的计算，减少今后的报销限额。第三，如何进行社保关系跨地区转移？转移社保关系分为三步走。一是在新的就业地社保部门开具养老保险和医疗保险关系接收函；二是到社保关系所在地开出转出社保关系的函；三是到新的参保地办理新的社保关系登记手续。一般新的用人单位人力资源部门都会协助办理社保关系的转移手续，个人只需提供有关资料即可。总之，社保停缴，换城市缴纳的，都必须办理社保关系的转移才能继续缴纳。拓展资料：“单位如果补不上费用没法个人交费”的说法不准确：如职工本人着急转移保险关系，依据《大庆市城镇职工医疗保险管理办法》（庆医保规〔2020〕8号），用人单位欠费期间，参保人员发生保险关系转移的，可由本人向原单位所属的医保服务中心提出补缴欠申请，补缴欠费金额后，办理转移手续。个人补缴保费中含有应由用人单位承担的保费，由个人与用人单位之间进行清算。如职工本人缴纳保费后，想通过法律途径要求单位补偿，根据《社会保险法》第八十三条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。”