毕业一年内，许多用人单位仍然会将其视为应届毕业生，尤其是那些针对应届毕业生的职位。应届毕业生通常指的是即将毕业或刚刚毕业的学生，他们在大学的最后一年就可以被称为应届毕业生。这种身份赋予了他们许多机会，包括但不限于参加公务员考试，这种考试允许考生在拿到毕业证之前先参加考试，等毕业后再进行学历审核。除了顺利毕业的学生外，还有一些其他情况的学生也被视为应届毕业生。例如，那些参加过实习但尚未正式入职的毕业生，以及那些在毕业前已经完成学业但尚未获得正式毕业证书的学生，同样可以被看作是应届毕业生。这些学生在报考限应届生职位时，同样享有与其他应届毕业生相同的待遇。然而，一旦毕业生正式开始工作，他们的应届毕业生身份就会消失。这时，他们将被视为往届生，即社会考生。尽管如此，他们的工作年限仍然可以被记录下来。比如，一个在毕业后的第一年就开始工作的学生，虽然已经不再是应届毕业生，但他或她仍然可以算作工作一年的员工。值得注意的是，不同地区和不同单位对于应届毕业生的定义可能会有所不同。一些单位可能会将工作时间在一年以内的毕业生视为应届毕业生，而另一些单位则可能有更加严格的规定。因此，对于想要报考特定职位的学生来说，了解清楚相关单位的具体要求是非常重要的。总的来说，毕业一年内的学生在很多情况下仍然可以被视作应届毕业生，这为他们提供了更多的就业机会和发展空间。然而，一旦正式开始工作，他们就需要开始考虑如何积累工作经验，为将来的职业生涯打下坚实的基础。