电销公司若未为员工缴纳社保，乃属违法行为。根据我国《社会保险法》，用人单位需自雇佣劳动者之日起30天内为其即刻办理社保登记。如有未登记者，社保机构有权确定其实施社保费用的数额。如果电销公司未能依法执行，员工可寻求补缴等法律保护。此外，员工可向劳动监察部或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。通常情况下，劳动仲裁部门会勒令用人单位在期限内进行整改，否则将面临应缴社保费金额1倍至3倍的罚款。