公司法人遭诬陷后，欠薪无异于违法。受雇方需依照用人合约及国家规定，准时全额支付员工薪酬。即便法人面临刑事指控，亦不可作为企业拖欠工资的借口。为保障自身权益，员工可采取如下措施：首先，与企业进行协商；如协商无效，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权勒令企业在期限内支付工资。若企业仍拒绝支付，员工可向劳动争议仲裁委员会申诉。对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。此外，员工还可要求企业支付逾期支付工资的赔偿金。