集装箱外包派遣行为本身未必违法，然而须遵循诸多法律条文。劳务派遣需依据《劳动合同法》等法律规定进行。决定其是否违法主要看以下因素：派遣机构有无资格，派遣的职位是否为主流工作岗位之外的临时或替代作业，以及派遣人员的数目是否遵守法律规定。若无资质或违反派遣岗位与人员限制，则有违法嫌疑。同时，无论是用人单位还是派遣机构都必须确保派遣员工的合法权益得到保护，如工资发放、社保缴纳等。总而言之，判定集装箱外包派遣行为是否违法，需要全面考虑众多法律要素。