上下班途中遭受无主责交通事故，可视为工伤。通常情况下，工伤赔偿由工伤保险基金与雇主共同分担。若企业依法为职工购买了工伤保险，大部分赔偿金额将由工伤保险基金承担，涵盖医疗费、伤残津贴等项目。然而，部分费用仍须由雇主承担，如停工留薪期间的工资福利待遇。若企业未购买工伤保险，则所有工伤赔偿均由企业承担。因此，雇主是否需要赔偿及赔偿金额大小，取决于其是否购买工伤保险及工伤认定结果。