此举违法。依据劳动法律，企业要求员工超时长加班，必须依法支付相应费用。在员工被迫加班又未获足额报酬的情况下，其休息及薪酬享有受法律保护之权益。员工有权拒绝过度加班的指令，通过劳动监察部门申诉或进行劳动争议仲裁，以索取应享有的加班薪资。若企业坚持无视此举，有可能遭受行政处罚，同时员工亦可提出经济赔偿请求。为保障自身权益，请务必保留加班相关证据，如考勤表、电子邮件、工作安排通知等。