公司未能给予员工赔偿可能构成违法，须根据实际情况判断。若是用人单位违法解雇，应依法向劳动者支付赔偿；如存在薪资拖欠或未按规付加班费等问题，亦需承担相应赔偿责任。如欲举报，请先搜集劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，再向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动监察部门将对用人单位展开调查核实，若确有违法行为，将要求其纠正并依法处置。劳动仲裁则会依据双方提交的证据与陈述，作出裁决。