须详细审视。如员工私下以职务之便收取学员财物并为其谋求不当利益，恐触犯非国家工作人员受贿罪。反之，若无此举则可能违反企业内规。因此，判定此类行为是否违法在于员工的行为与其职务之间的关系及其对公司正常运营的影响程度。此外，还应关注所收金额的大小。若金额微薄且情节轻微，或许仅需承受公司内部的纪律处分；然而，若金额巨大或情节严重，则有可能面临刑事制裁。故建议企业加强内部监管，尽早发现并妥善处理类似问题。