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老板扣员工业绩违法吗怎么处理

2024-10-31 09:52:36

企业主扣减员工绩效是否违法,需要根据具体情况判断。若劳资合同或公司规章制度已明确业绩计算及发放的标准和条件,且企业主的扣减行为违反上述规定,则有可能构成违法。首先,员工应与企业主进行对话,理解反常扣减的原因及其依据。倘若认为不公平,有权要求企业主提供相关证明和规定。其次,搜集与绩效相关的证据,如工作成果记录、绩效评估标准等。若协商无效,可向企业的人力资源管理部门举报,谋求内部处理。若仍无法解决问题,可以投诉至劳动监察机构或者提出劳动仲裁申诉。在此过程中,务必保留相关证据,以便维护个人权益。