工厂关闭之后，工人是否可得补偿须视具体状况而定。正常情况下，如在工厂关门前有未按法规支付薪资、经济赔偿以及未缴纳社保费等违规行为，工人便有资格索取相应的赔偿金。在法律层面上，工厂关闭需经过合法清算流程，这期间需先解决员工的薪酬、社保费用及法定经济补偿事宜。若清算组未能尽责履行以上职责，工人可以寻求法律援助，向其追究赔偿责任。然而，如果工厂按照法律法规顺利完成关闭并妥善处理了与工人的权益问题，那么工人可能无法再提出补偿请求。总的来说，能否得到补偿需要全面考虑工厂关闭的程序和相关法律规定的执行情况。