在大多数情况下，企业要求职工提交辞职信的行为，可能涉嫌违法。据我国劳动法规定，解除劳动关系须遵循特定条件与程序。若企业无充分理由，仅凭单方面要求职工提交辞职信，便有可能构成非法解雇。如职工未出现严重违规、不胜任岗位等法定情形，企业此举将侵害职工权益。然而，若企业因合理原因，如经济困境导致裁员，且依法支付经济补偿金，再经双方协商一致后，要求职工提交辞职信，这一行为或许并不违法。具体是否违法，还需依据实际情况及相关证据进行判断。若您遇到类似问题，建议保存相关证据，以便日后维权之用。